Contratar uma empresa de terceirização também pode significar economia

Contratar uma empresa de terceirização também pode significar economia

Quem somos

A JESERV atua no mercado efetivamente como uma outsourcing, empresa prestadora de serviços de mão de obra terceirizada.

 

Ao longo dos últimos anos definimos como nosso maior objetivo a qualificação profissional dos nossos colaboradores, através de treinamentos específicos constantemente para cada atividade desempenhada; dessa forma melhorando nossos serviços com maior eficiência e eficácia.

Missão

Prestar serviços especializados a terceiros e fornecer mão de obra temporária, oferecendo aos nossos parceiros um atendimento de qualidade, comodidade e segurança

Visão

Ser reconhecido como líder no setor de prestação de serviços, desenvolvendo soluções eficazes.

Valores

  • Capital Humano
  • Ética
  • Profissionalismo
  • Respeito
  • Responsabilidade social e ambiental

Diferencial

Temos como nosso principal diferencial além do bom atendimento, a atenção exclusiva dispensada aos nossos clientes.

 

Objetivando oferecer serviços de alta qualidade, superando suas expectativas, dessa forma buscando sempre o aperfeiçoamento contínuo, marca de excelência em nosso dia a dia, resultando em um atendimento total e qualificado ao cliente.

 

Estamos certos de que essa atitude é um dos fatores que mais contribuem para o sucesso conjunto Empresa/cliente.

Vantagens em contratar os nossos serviços

Mais qualidade e otimização nos custos

A nossa empresa oferece terceirização de portaria e limpeza, assim como também garantimos treinamentos e especialização dos funcionários. Isso contribui para a excelência nos serviços prestados e também significa um ganho na segurança do seu empreendimento.

Contratar uma empresa de terceirização também pode significar economia, já que vários custos estão incluídos no valor cobrado anualmente ou mensalmente pela empresa parceira, entre eles 13º salário, férias, horas extras, benefícios, uniformes e outros materiais.

O fato de contar com uma mão de obra mais qualificada também pode ter impacto positivo a médio e longo prazo. Isso porque você acaba gastando menos com contratação e treinamento de funcionários.

Além de ter menos preocupações e a possibilidade de reduzir seus gastos, outra vantagem da terceirização é a otimização do seu tempo. Como você não precisará se dedicar a todos os detalhes de gerenciamento, sobra mais tempo para você cuidar do seu negócio.

Nossos serviços

Agente de limpeza

Agente de portaria

Bombeiro Civil

Copeira

Manobrista

Motorista executivo

Motorista particular

Orientador de estacionamento

Recepcionista

Telefonista

Técnico em segurança do trabalho

Vigia noturno

Zelador

Elaboração e implantação de projetos e instalação de sistemas de prevenção e combate a incêndio

Orientação dos procedimentos administrativos para obtenção do “AVCB” (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros)

O que é e como funciona a mão de obra terceirizada?

A terceirização é uma prática permitida no Brasil desde a década de 50, atualmente é regida pelas leis 13.429/17 e 13.467/17, que possibilitam contratar serviços ou mão de obra sem firmar vínculo empregatício. A nova lei de terceirização define como uma empresa pode contratar outra empresa para executar atividades do seu dia a dia. Dessa forma, não é necessário contratar um funcionário específico para desempenhar tal tarefa, às vezes reduzindo custos mas, principalmente, tornando esse processo mais eficiente.

A terceirização de mão de obra é um processo em que a empresa X contrata a empresa Y para desempenhar determinadas atividades. Dessa forma, a empresa X pode dedicar máxima atenção às suas atividades estratégicas e, ao mesmo tempo, contar com profissionais capacitados para realizar os demais serviços através de empresas especializadas.

Há muitas vantagens em contratar mão de obra terceirizada, como fazer substituições temporárias rapidamente, facilidade na contratação de profissionais capacitados, ausência do vínculo empregatício com colaboradores, entre outros.

 

  1. Substituição fácil e rápida

    Substituir um profissional a partir da terceirização é mais fácil, rápido e tem menos complicações que o funcionário próprio. Dependendo do contrato pode haver, inclusive, substituição imediata. No caso de férias, por exemplo, normalmente a substituição ocorre de maneira automática.

  2. Sem vínculo empregatício

    O contrato de mão de obra terceirizada não configura por si só nenhum tipo de vínculo empregatício entre o funcionário e a empresa contratante.

  3. Sem necessidade de administração de pessoal

    Com a terceirização o contratante não precisa se preocupar com apuração de ponto, cálculos de folha de pagamento, férias, licenças, décimo terceiro, administração de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde etc), nem com uma série de encargos e provisões pagos no caso de funcionários próprios. Nessa modalidade, quem fica com todas essas responsabilidades é a empresa de terceirização.

  4. Qualificação fora do core business

    Não é necessário administrar ou desenvolver áreas relacionadas aos recursos humanos nas empresas contratantes da mão de obra terceirizada. Isso significa que a empresa poderá focar no que realmente é essencial para o funcionamento do negócio.

  5. Contratações temporárias

    Se houver uma necessidade temporária em aumentar a equipe de colaboradores ou contratar um profissional por determinado período de tempo, a terceirização permite fazer isso facilmente.

  6. Mão de obra qualificada

    A empresa contratante do serviço de fornecimento de mão de obra pode optar pela contratação de profissionais prontos, sem ter que se preocupar com a formação dos mesmos, ou pode preferir qualificar e treinar a mão de obra em conjunto com a contratada, o que dependerá do nível de customização e técnicas aplicadas à atividade terceirizada.

  7. Maior flexibilidade de contratos

    A terceirização de mão de obra permite optar por diferentes tipos de contratos, podendo ser por tempo determinado, indeterminado, temporário ou intermitente, como vimos anteriormente. Isso é bastante vantajoso para empresas que precisam de flexibilidade ao optar pela modalidade de trabalho.

  8. Redução do quadro de colaboradores

    Quanto menos colaboradores houver na sua empresa, menores serão os custos e a responsabilidade com a gestão de pessoal. Com isso, é possível focar nas atividades essenciais da empresa e direcionar os recursos para essas áreas.

5

motivos

para contratar mão de obra terceirizada

5 motivos

para contratar mão de obra terceirizada

FOCO NA ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA

Ao contratar mão de obra terceirizada, evidentemente, a companhia não delega à parceira suas atividades principais. Ou seja, à medida em que segurança, limpeza e outras atividades são executadas por terceirizados, sobra pessoal e tempo para que a atividade principal da empresa receba mais atenção e seja realizada de forma mais competente.

REDUÇÃO DE CUSTO

À medida em que os encargos trabalhistas da mão de obra terceirizada são de responsabilidade de outra companhia, evidentemente economiza-se o que seria gasto com férias, décimo terceiro e demais despesas quando a contratação ocorre no regime das CLT.

QUALIFICAÇÃO DOS PROFISSIONAIS

Para contratar mão de obra terceirizada, evidentemente a empresa interessada deverá pesquisar até que encontre aquela que lhe forneça a contento o serviço desejado. Em outras palavras, isso significa que os profissionais contratados serão especializados nas atividades para as quais foram designados.

SUBSTITUIÇÃO

Quando um funcionário contratado no regime das CLT adoece ou precisa se ausentar por um período seja pelo motivo que for, este está protegido por uma série de leis que dificultam ou até impossibilitam a sua demissão. Caso essa mão de obra seja terceirizada, é de responsabilidade da empresa contratada tratar do caso e não deixar faltar pessoal para executar o serviço previsto em contrato.

LEGISLAÇÃO

Quando a prática de terceirizar mão de obra surgiu, vieram com ela uma série de empecilhos, que tornavam duvidoso ou até desindicado esse tipo de procedimento. As coisas mudaram ao longo dos anos e, nos dias de hoje, com o objetivo de combater o desemprego e incentivar o mercado, os governos de diversos países criaram facilidades para as empresas que desejam trabalhar nesse sistema.

Veja mais detalhes sobre as alterações legislativas aplicadas pela Reforma Trabalhista de 2017 no que tange à Terceirização.

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